Cum să alegi între un HSA și un FSA


Conturile de economii pentru sănătate (HSA) și conturile de cheltuieli flexibile (FSA) sunt două tipuri comune de conturi avantajoase din punct de vedere fiscal care pot fi folosite pentru a plăti cheltuielile medicale. Deși au unele asemănări, există diferențe importante între HSA și FSA pe care ar trebui să le înțelegeți atunci când decideți ce opțiune ar putea fi mai bună pentru dvs.

Ce este un HSA?

Un cont de economii pentru sănătate (HSA) este un cont de economii cu avantaje fiscale, conceput special pentru cheltuieli medicale. Pentru a fi eligibil pentru a deschide un HSA, trebuie să fiți înscris într-un plan de sănătate cu deductibilă ridicată (HDHP). Contribuțiile la un HSA pot fi făcute cu dolari înainte de impozitare, fondurile cresc fără impozite, iar retragerile pentru cheltuieli medicale calificate sunt, de asemenea, scutite de impozite.

Unele avantaje cheie ale HSA includ:

  • Contribuțiile sunt deductibile sau înainte de impozitare.

  • Fondurile se transferă de la an la an dacă nu le cheltuiți.

  • Odată ce contul atinge un anumit echilibru, puteți investi fondurile pentru un potențial de creștere suplimentar.

  • Contul este portabil – îl păstrați chiar dacă schimbați angajatorul sau planurile de sănătate. Iată ghidul meu pentru deschiderea unui HSA fără angajator.

Ce este un FSA?

Un cont flexibil de cheltuieli (FSA) permite, de asemenea, plata fără taxe a cheltuielilor medicale. Spre deosebire de un HSA, un FSA este legat de anul planului angajatorului și trebuie să vă reînregistrați în mod activ în fiecare an pentru a contribui. Fondurile FSA nu se transferă; trebuie să estimați cheltuielile pentru anul următor și să utilizați toate fondurile contribuite până la sfârșitul anului planului, altfel sumele rămase vor fi reținute.

Unele avantaje potențiale ale unui FSA includ:

  • Acces la suma totală a contribuției anuale la începutul anului planului.

  • Poate fi utilizat împreună cu alte tipuri de planuri de sănătate fără deductibilitate mare.

  • Poate include îngrijirea persoanelor dependente FSA pentru cheltuielile de îngrijire a copiilor.

Diferențele cheie dintre un HSA și un FSA

Există mai multe diferențe cheie de luat în considerare atunci când decideți între un HSA și un FSA:

  • Rostogoli. Fondurile HSA sunt transferate de la an la an, fondurile FSA sunt pierdute dacă nu sunt utilizate până la sfârșitul anului planului.

  • Eligibilitate. HSA-urile necesită un plan de sănătate cu deductibilitate mare, în timp ce FSA-urile pot fi utilizate cu multe tipuri de planuri.

  • Limite de contribuție. HSA-urile au limite anuale mai mari pentru contribuții.

  • Investind. Fondurile HSA pot fi investite odată ce soldul atinge un anumit prag.

Sfaturi pentru utilizarea conturilor HSA și FSA

Dacă aveți opțiunea, iată câteva sfaturi pentru a profita la maximum de un cont HSA sau FSA:

  • Profită de contribuțiile și retragerile fără taxe pentru cheltuieli medicale.

  • Stabiliți suma corectă de contribuție pe baza cheltuielilor previzibile.

  • Salvați chitanțele! Va trebui să furnizați documentație dacă este auditat de IRS.

  • Verificați dacă angajatorul dvs. oferă o potrivire HSA sau FSA pentru a crește contribuțiile.

  • Folosiți opțiunile de investiții HSA pentru a vă crește soldul pe termen lung dacă nu aveți nevoie de fonduri imediat.

  • Asigura-te ca cheltuiți fondurile FSA până la sfârșitul anului planului pentru a evita pierderea soldurilor rămase.

Ca regulă generală, persoanele mai sănătoase și mai tinere cu puține prescripții sau afecțiuni medicale ar trebui să opteze pentru un HSA. Dacă căutați îngrijire medicală frecventă sau plătiți pentru medicamente regulate, un FSA ar putea fi mai potrivit pentru dvs.

Pe măsură ce vă evaluați opțiunile, comparați diferențele cheie dintre aceste conturi și luați în considerare cheltuielile preconizate de asistență medicală, situația fiscală, beneficiile angajatorului și prioritățile financiare. Merita facand calculele. Înțelegerea avantajelor unice ale unui HSA versus FSA vă va ajuta să decideți care abordare se potrivește mai bine nevoilor dumneavoastră.



Conturile de economii pentru sănătate (HSA) și conturile de cheltuieli flexibile (FSA) sunt două tipuri comune de conturi avantajoase din punct de vedere fiscal care pot fi folosite pentru a plăti cheltuielile medicale. Deși au unele asemănări, există diferențe importante între HSA și FSA pe care ar trebui să le înțelegeți atunci când decideți ce opțiune ar putea fi mai bună pentru dvs.

Ce este un HSA?

Un cont de economii pentru sănătate (HSA) este un cont de economii cu avantaje fiscale, conceput special pentru cheltuieli medicale. Pentru a fi eligibil pentru a deschide un HSA, trebuie să fiți înscris într-un plan de sănătate cu deductibilă ridicată (HDHP). Contribuțiile la un HSA pot fi făcute cu dolari înainte de impozitare, fondurile cresc fără impozite, iar retragerile pentru cheltuieli medicale calificate sunt, de asemenea, scutite de impozite.

Unele avantaje cheie ale HSA includ:

  • Contribuțiile sunt deductibile sau înainte de impozitare.

  • Fondurile se transferă de la an la an dacă nu le cheltuiți.

  • Odată ce contul atinge un anumit echilibru, puteți investi fondurile pentru un potențial de creștere suplimentar.

  • Contul este portabil – îl păstrați chiar dacă schimbați angajatorul sau planurile de sănătate. Iată ghidul meu pentru deschiderea unui HSA fără angajator.

Ce este un FSA?

Un cont flexibil de cheltuieli (FSA) permite, de asemenea, plata fără taxe a cheltuielilor medicale. Spre deosebire de un HSA, un FSA este legat de anul planului angajatorului și trebuie să vă reînregistrați în mod activ în fiecare an pentru a contribui. Fondurile FSA nu se transferă; trebuie să estimați cheltuielile pentru anul următor și să utilizați toate fondurile contribuite până la sfârșitul anului planului, altfel sumele rămase vor fi reținute.

Unele avantaje potențiale ale unui FSA includ:

  • Acces la suma totală a contribuției anuale la începutul anului planului.

  • Poate fi utilizat împreună cu alte tipuri de planuri de sănătate fără deductibilitate mare.

  • Poate include îngrijirea persoanelor dependente FSA pentru cheltuielile de îngrijire a copiilor.

Diferențele cheie dintre un HSA și un FSA

Există mai multe diferențe cheie de luat în considerare atunci când decideți între un HSA și un FSA:

  • Rostogoli. Fondurile HSA sunt transferate de la an la an, fondurile FSA sunt pierdute dacă nu sunt utilizate până la sfârșitul anului planului.

  • Eligibilitate. HSA-urile necesită un plan de sănătate cu deductibilitate mare, în timp ce FSA-urile pot fi utilizate cu multe tipuri de planuri.

  • Limite de contribuție. HSA-urile au limite anuale mai mari pentru contribuții.

  • Investind. Fondurile HSA pot fi investite odată ce soldul atinge un anumit prag.

Sfaturi pentru utilizarea conturilor HSA și FSA

Dacă aveți opțiune, iată câteva sfaturi pentru a profita la maximum de un cont HSA sau FSA:

  • Profită de contribuțiile și retragerile fără taxe pentru cheltuieli medicale.

  • Stabiliți suma corectă de contribuție pe baza cheltuielilor previzibile.

  • Salvați chitanțele! Va trebui să furnizați documentație dacă este auditat de IRS.

  • Verificați dacă angajatorul dvs. oferă o potrivire HSA sau FSA pentru a crește contribuțiile.

  • Folosiți opțiunile de investiții HSA pentru a vă crește soldul pe termen lung dacă nu aveți nevoie de fonduri imediat.

  • Asigura-te ca cheltuiți fondurile FSA până la sfârșitul anului planului pentru a evita pierderea soldurilor rămase.

Ca regulă generală, persoanele mai sănătoase și mai tinere cu puține prescripții sau afecțiuni medicale ar trebui să opteze pentru un HSA. Dacă căutați îngrijire medicală frecventă sau plătiți pentru medicamente regulate, un FSA ar putea fi mai potrivit pentru dvs.

Pe măsură ce vă evaluați opțiunile, comparați diferențele cheie dintre aceste conturi și luați în considerare cheltuielile preconizate de asistență medicală, situația fiscală, beneficiile angajatorului și prioritățile financiare. Merita facand calculele. Înțelegerea avantajelor unice ale unui HSA versus FSA vă va ajuta să decideți care abordare se potrivește mai bine nevoilor dumneavoastră.

Ar putea sa iti placa si …

Aceste articole

Lasa un comentariu