Întrebări și răspunsuri: directorul de educație online Udemy privind disponibilizările din domeniul tehnologiei și nevoile de competențe

În condițiile în care companiile își schimbă vitezele în ceea ce privește abilitățile pe care le doresc pentru noii angajați și pentru angajații actuali, furnizorii de educație online alcătuiesc rapid liste de cursuri de IA generativă (genAI) pentru a satisface cererea.

Deși există încă mai multe locuri de muncă disponibile în domeniul tehnologiei decât lucrătorii din domeniul tehnologiei disponibile pentru a le ocupa, tehnologii în căutarea unui loc de muncă trebuie să își modifice cunoștințele din domeniu pentru a se angaja. Pe plan intern, întreprinderile își perfecționează și recalifică forța de muncă pentru a aborda o serie de proiecte genAI, chiar dacă majoritatea sunt încă piloți. Nu este surprinzător că crearea, antrenamentul și asigurarea genAI devine o abilitate de top de posedat.

Inginerii AI și de învățare automată, asistenții de cercetare AI, oamenii de știință de date, inginerii prompti sunt toate pozițiile cheie pentru lansarea genAI. În plus, abilitățile legate de organizarea, curățarea și clasificarea datelor pentru a se asigura că modelele AI sunt pregătite pentru învățare continuă să fie un set de abilități important în 2024.

Platforma de angajare independentă Upwork a lansat recent un studiu al câștigurilor lucrătorilor independenți pentru tot anul 2023 și a constatat că genAI și abilitățile de știință a datelor și de analiză înregistrează o creștere „fără precedent” în importanță.

Alături de colegii și universități, furnizorii de educație online precum Coursera, edX și Udemy au lansat noi programe pentru a satisface nevoile angajatorilor.

Scott Rogers, vicepreședinte senior pentru Instructor și Strategie de conținut la Udemy, a declarat că platforma de învățare online a companiei sale a înregistrat o explozie de înscrieri la cursurile genAI. Anul acesta, Udemy a avut peste trei milioane de înscrieri la cursuri legate de genAI, mai mult decât orice altă curriculum.

Asta cu un motiv întemeiat. Până în 2030, până la 30% din orele de lucru din SUA ar putea fi automatizate, angajații din diverse domenii profesionale utilizând instrumente genAI pentru a finaliza sarcini repetitive și pentru a-și redirecționa eforturile către inițiative mai strategice, potrivit Rogers.

Al companiei Raportul 2024 privind tendințele globale de învățare și competențe a dezvăluit că ChatGPT a fost cea mai consumată abilitate la scară globală.

Udemy tocmai a lansat un Pachetul de abilități GenAI menită să ofere profesioniștilor din inginerie software, știință a datelor, vânzări, marketing, finanțe și resurse umane cu căi de învățare dedicate, astfel încât să își poată îmbunătăți competențele privind conținutul genAI specific sarcinilor lor de muncă pentru un impact imediat.

Lumea computerelor a vorbit cu Rogers despre motivul pentru care disponibilizările din domeniul tehnologiei au crescut în timp ce locurile de muncă deschise rămân ridicate și despre ce caută angajatorii pentru noi angajați. Următoarele sunt fragmente din acel interviu:

Scott Rogers 2022 Udemy/Scott Rogers

Scott Rogers, vicepreședinte senior al Instructorilor și Strategiei de conținut la Udemy

O mulțime de lucrători din domeniul tehnologiei disponibilizați în ultimele șase luni s-au chinuit să-și găsească de lucru, indiferent de ceea ce ne fac să credem cifrele șomajului. De ce se întâmplă asta? „Piața muncii a devenit din ce în ce mai competitivă companii precum Apple, Google și IBM, care pun accent pe abilitățile tehnice și experiența, luptă pentru talentul care a ținut pasul cu ritmul schimbărilor din industrie. The scaderea duratei de valabilitate a aptitudinilor tehnice și apariția genAI a dus la mulți profesioniști în tehnologie care navighează în prezent pe piața muncii, care trebuie să investească în continuare în perfecționarea continuă – nu numai pentru a-și obține următorul rol, ci și pentru a rămâne competitivi în anii următori.

„În plus, apariția genAI schimbă rolurile și responsabilitățile existente. Până la 30% din orele de lucru în SUA pot fi automatizat până în 2030 cu angajații din diverse domenii profesionale folosind genAI pentru a finaliza sarcini repetitive și a redirecționa eforturile lor către inițiative mai strategice. Profesioniștii, indiferent de rol, trebuie să navigheze în ce sarcini să automatizeze, ce abilități noi să cultive și cum să îmbunătățească abilitățile existente.”

În general, am observat o schimbare dramatică în ultimele luni, cu profesioniștii și organizațiile care trec de la a afla despre ce este GenAI la modul în care îl pot folosi în mod eficient în funcția lor specifică sau în industria lor.

Ce competențe caută angajatorii pentru activarea genAI? „De când ChatGPT a fost lansat în 2022, am văzut cerere masivă de conținut genAI pe platforma Udemy. Primul curs ChatGPT a fost publicat pe Udemy la doar 11 zile după lansarea tehnologiei. În 2023, am avut peste 3,2 milioane de cursanți înscriși la 1.700 de cursuri genAI pe platforma Udemy. Dobânda a crescut cu 60% de la an la an cu ChatGPT, Mijlocul călătorieiși Inginerie promptă printre cele mai populare conținuturi de instruire genAI.

„În general, am observat o schimbare dramatică în ultimele luni, cu profesioniștii și organizațiile care trec de la a afla despre ce este genAI la modul în care îl pot folosi în mod eficient în funcția lor specială sau în industria lor.”

Ce roluri considerați că sunt cele mai necesare? „În timp ce roluri foarte tehnice, cum ar fi oamenii de știință de date, inginerii de învățare automată, cercetătorii AI și managerii de produs au fost primul domeniu de investiție pentru multe companii – având în vedere înțelegerea profundă de care vor avea nevoie pentru algoritmii AI, analiza datelor și dezvoltarea modelelor – abilitățile genAI devin un punct critic pentru toate companiile din toate funcțiile de muncă.

„De exemplu, vedem profesioniști din servicii financiare concentrați pe conținutul cursurilor în jurul genAI pentru modelarea și analiza financiară, în timp ce liderii de resurse umane explorează cum să folosească această tehnologie pentru a crea descrieri de post mai bune.

„Pentru a ajuta la abordarea acestei nevoi în creștere, noul nostru Pachetul de abilități GenAI oferă profesioniștilor din domeniul ingineriei software, științei datelor, vânzărilor, marketingului, finanțelor și HR căi de învățare dedicate, astfel încât să se poată dezvolta cu ușurință conținutul genAI specific funcțiilor lor pentru un impact imediat.”

Cum s-a transformat industria angajării în domeniul tehnologiei de la necesitatea diplomelor de informatică la adoptarea unei abordări mai mult bazate pe competențe pentru angajare și de ce? „Companiile au considerat de mult abilitățile practice, experiența și certificările din industrie drept factori cheie în deciziile de angajare. Odată cu creșterea concentrării organizațiilor bazate pe competențe, tot mai multe companii pun un accent mai mare pe dezvoltarea și validarea competențelor, fiind mai flexibile cu cerințele formale de diplomă. Pe scurt, competențele rămân moneda de schimb în forța de muncă de astăzi.

„De fapt, Udemy a înregistrat 10 milioane de înregistrări de certificare IT pe platforma noastră în ultimele 12 luni, atât în ​​rândul studenților de afaceri, cât și a celor individuali. Multe dintre aceste certificări și insigne validează abilitățile emergente în spațiul tehnologic, cum ar fi DevOps, cloud, programarea modernă și securitatea cibernetică.”

Accentul pe competențe este mai important decât oricând, având în vedere decalajele tot mai mari de competențe în multe organizații.

Cât de importante sunt competențele în comparație cu diplomele? „O concentrare pe competențe este mai importantă decât oricând, având în vedere decalajele tot mai mari de competențe în multe organizații. Un uluitor 87% dintre directori spun că se confruntă deja sau se așteaptă să se confrunte cu lacune critice de competențe în cadrul organizației lor până în 2025. În același timp, ritmul de inovare – odată cu creșterea genAI și a altor tehnologii – a determinat abilitățile necesare pentru toate locurile de muncă crestere cu 10% anualceea ce înseamnă că este necesară perfecţionarea constantă pentru a ţine pasul cu ritmul schimbării.

„Numai în ultimul an, segmentul nostru de clienți pentru întreprinderi a crescut cu 27% pe măsură ce continuăm să ajutăm peste 15.700 de organizații globale – inclusiv peste 50% din Fortune 100 – să facă tranziția către organizații bazate pe competențe, ținând pasul cu schimbarea și rămânând în fața concurenței.”

În timp ce mulți se așteaptă ca genAI să creeze mai multe locuri de muncă nete decât elimină, ce tipuri de locuri de muncă vedeți că creează AI? „Suntem total de acord –– genAI transformă modul în care lucrăm și redefinește abilitățile de care profesioniștii și organizațiile au nevoie pentru a reuși. Și credem cu fermitate că inteligența artificială poate servi ca un instrument puternic pentru a ajuta la creșterea productivității, la reducerea decalajelor de competențe și la crearea de noi oportunități de angajare pentru lucrători.

„Noile tehnologii pot fi perturbatoare. De exemplu, 3,5 milioane de locuri de muncă se estimează că s-au pierdut din cauza revoluției Internetului și a PC-urilor, dar niciunul dintre noi nu și-ar dori să se întoarcă la vremurile de dinaintea internetului. The Forumul Economic Mondial estimează că, în timp ce 85 de milioane de locuri de muncă vor fi înlocuite de IA, în locul său vor fi create 97 de milioane de locuri de muncă noi, cu venituri mai mari. Vom vedea dacă acesta este modul în care se desfășoară sau dacă AI pur și simplu schimbă atât de multe roluri, iar persoanele care îmbrățișează abilitățile AI pot prospera în ele.

„În multe feluri, genAI vine ca o soluție la decalajul tot mai mare de competențe, care se estimează că va costa afaceri grozav. 8,5 trilioane de dolari în următorii șase ani dacă nu se face o corectare a cursului. Deși este prea devreme pentru a spune ce locuri de muncă specifice vor fi create în urma acestei noi tehnologii, aceasta oferă deja organizațiilor o soluție care le poate permite angajaților să elibereze 60-70% din timpul lorpermițându-le să se reorienteze departe de sarcinile banale spre o muncă mai strategică, mai inovatoare – ridicându-se și organizațiile lor la tonul de 2,6 până la 4,4 trilioane de dolari în câștiguri economice anuale.”

Ce tipuri de rate de înscriere vedeți la cursurile genAI și cum a crescut aceasta în ultimii doi ani? „La Udemy, am văzut o explozie de înscrieri la cursurile genAI. De fapt, în Raportul nostru 2024 privind tendințele globale de învățare și competențe, a fost dezvăluit că ChatGPT a fost cea mai consumată abilitate la scară globală. În 2023, Udemy a avut peste 3,2 milioane de înscrieri – ceea ce înseamnă că 6 cursanți se înscriu la cursuri genAI pe Udemy în fiecare minut. Am văzut peste 79 de milioane de minute de consum de cursuri genAI.

„Din ce în ce mai mult, companiile și indivizii îmbrățișează faptul că genAI va fi o tehnologie disruptivă – și își îmbunătățesc competențele pentru a se asigura că această perturbare este pozitivă în cariera lor.”

Drepturi de autor Cititi mai multe informatii interesante mai jos!


Va invit sa cititi si articolele de mai jos pe langa acestea care sunt cele mai recente

Lasa un comentariu