De ce ar trebui să deschideți un 401(k) la un loc de muncă pe termen scurt


Dacă vă ocupați de un loc de muncă pe termen scurt, s-ar putea să vă întrebați dacă merită efortul de a deschide un cont de pensionare 401(k). La urma urmei, nu intenționați să rămâneți mult timp, iar gândul de a lăsa acești bani în urmă atunci când treceți la următoarea oportunitate poate fi neliniştitor. Cu toate acestea, există motive convingătoare pentru care ar trebui să luați în considerare contribuția la un 401 (k), chiar dacă mandatul dvs. la locul de muncă este scurt.

Banii sunt ai tăi, indiferent de ce

Una dintre cele mai mari concepții greșite despre conturile 401(k) este că banii aparțin angajatorului tău. Acest lucru nu ar putea fi mai departe de adevăr. Orice contribuții pe care le faci la 401(k) sunt ale tale și le poți lua cu tine când părăsești locul de muncă. Când treceți mai departe, aveți câteva opțiuni:

  1. Introduceți 401(k) într-un cont individual de pensionare (IRA): acest lucru vă permite să vă consolidați economiile pentru pensii într-un singur cont, facilitând gestionarea și urmărirea investițiilor.

  2. Introduceți 401(k) în planul noului angajator: dacă noul dvs. loc de muncă oferă un plan 401(k), vă puteți transfera soldul existent în noul cont, păstrând economiile pentru pensie într-un singur loc.

  3. Lăsați 401(k) fostului dvs. angajator: deși această opțiune este disponibilă, în general nu este recomandată. Lăsând în urmă 401(k), este posibil să fiți supus unor comisioane mai mari și să aveți opțiuni limitate de investiții.

Importanța răsturnării

În timp ce lăsați 401(k) la fostul angajator este o opțiune, este mult mai bine să o răsturnăm când îți părăsești locul de muncă. Mulți oameni uită de aceste conturi mici și, în timp, pot acumula comisioane semnificative pentru întreținerea și administrarea contului. Prin introducerea 401(k) într-un IRA sau în planul noului angajator, veți evita aceste taxe și veți menține economiile pentru pensii în creștere.

Unul dintre noi Editori Lifehacker a găsit succes în consolidarea conturilor de pensii: are un IRA care constă în esență din toate vechile ei 401(k)s, plus actualul ei 401(k). Această abordare simplificată înseamnă că are doar două conturi de conectare de care să-și facă griji, ceea ce face mai ușor să-și gestioneze economiile pentru pensii.

Puterea dobânzii compuse

Chiar dacă locul de muncă pe termen scurt vă permite doar să contribuiți cu o sumă modestă la 401(k), puterea dobânzii compuse poate face o diferență semnificativă în timp. Începând să economisiți din timp, chiar și contribuțiile mici pot crește substanțial, datorită efectului combinat al randamentului investiției.

Avantaje fiscale

Cel mai evident avantaj al unui 401(k) sunt avantajele fiscale pe care le oferă. Contribuțiile la un 401(k) tradițional se fac cu dolari înainte de impozitare, reducând venitul impozabil pentru anul. Acest lucru poate duce la economii semnificative de impozite, mai ales dacă vă aflați într-o categorie de impozitare mai mare.

Deci, în timp ce locurile de muncă pe termen scurt pot părea un moment puțin probabil pentru a deschide un 401 (k), beneficiile de a face acest lucru pot fi substanțiale. Profitând de avantajele fiscale, de puterea dobânzii compuse și de capacitatea de a vă transfera economiile într-un IRA sau într-un plan al unui nou angajator, vă puteți asigura că economiile pentru pensie continuă să crească, indiferent cât de des vă schimbați locul de muncă.



Dacă vă ocupați de un loc de muncă pe termen scurt, s-ar putea să vă întrebați dacă merită efortul de a deschide un cont de pensionare 401(k). La urma urmei, nu intenționați să rămâneți mult timp, iar gândul de a lăsa acești bani în urmă atunci când treceți la următoarea oportunitate poate fi neliniștitor. Cu toate acestea, există motive convingătoare pentru care ar trebui să luați în considerare contribuția la un 401(k), chiar dacă mandatul dvs. la locul de muncă este scurt.

Banii sunt ai tăi, indiferent de ce

Una dintre cele mai mari concepții greșite despre conturile 401(k) este că banii aparțin angajatorului tău. Acest lucru nu ar putea fi mai departe de adevăr. Orice contribuții pe care le faci la 401(k) sunt ale tale și le poți lua cu tine când părăsești locul de muncă. Când treceți mai departe, aveți câteva opțiuni:

  1. Introduceți 401(k) într-un cont individual de pensionare (IRA): acest lucru vă permite să vă consolidați economiile pentru pensii într-un singur cont, facilitând gestionarea și urmărirea investițiilor.

  2. Introduceți 401(k) în planul noului angajator: dacă noul dvs. loc de muncă oferă un plan 401(k), vă puteți transfera soldul existent în noul cont, păstrând economiile pentru pensie într-un singur loc.

  3. Lăsați 401(k) fostului dvs. angajator: deși această opțiune este disponibilă, în general nu este recomandată. Lăsând în urmă 401(k), este posibil să fiți supus unor comisioane mai mari și să aveți opțiuni limitate de investiții.

Importanța răsturnării

În timp ce lăsați 401(k) la fostul angajator este o opțiune, este mult mai bine să o răsturnăm când îți părăsești locul de muncă. Mulți oameni uită de aceste conturi mici și, în timp, pot acumula comisioane semnificative pentru întreținerea și administrarea contului. Prin introducerea 401(k) într-un IRA sau în planul noului angajator, veți evita aceste taxe și veți menține economiile pentru pensii în creștere.

Unul dintre noi Editori Lifehacker a găsit succes în consolidarea conturilor de pensii: are un IRA care constă în esență din toate vechile ei 401(k)s, plus actualul ei 401(k). Această abordare simplificată înseamnă că are doar două conturi de conectare de care să-și facă griji, ceea ce face mai ușor să-și gestioneze economiile pentru pensii.

Puterea dobânzii compuse

Chiar dacă locul de muncă pe termen scurt vă permite doar să contribuiți cu o sumă modestă la 401(k), puterea dobânzii compuse poate face o diferență semnificativă în timp. Începând să economisiți din timp, chiar și contribuțiile mici pot crește substanțial, datorită efectului combinat al randamentului investiției.

Avantaje fiscale

Cel mai evident avantaj al unui 401(k) sunt avantajele fiscale pe care le oferă. Contribuțiile la un 401(k) tradițional se fac cu dolari înainte de impozitare, reducând venitul impozabil pentru anul. Acest lucru poate duce la economii semnificative de impozite, mai ales dacă vă aflați într-o categorie de impozitare mai mare.

Deci, în timp ce locurile de muncă pe termen scurt pot părea un moment puțin probabil pentru a deschide un 401(k), beneficiile de a face acest lucru pot fi substanțiale. Profitând de avantajele fiscale, de puterea dobânzii compuse și de capacitatea de a vă transfera economiile într-un IRA sau într-un plan al unui nou angajator, vă puteți asigura că economiile pentru pensie continuă să crească, indiferent cât de des vă schimbați locul de muncă.

Ar putea sa iti placa si …

Aceste articole

Lasa un comentariu